Yeni bir mezun olarak, ilaç sektöründe bir kariyere başlamanın getirdiği heyecan ve endişeyi hatırlıyorum. İlaç dünyası geniş ve ilgi çekiciydi hem fırsatlar hem de zorluklarla doluydu. En ürkütücü zorluklardan biri de mülakat süreciydi. Hissediyor olabileceğiniz endişeleri anlıyorum ve size yalnız olmadığınızı söylemek için buradayım. Bu makalede, kendi deneyimlerimden ve sektör uzmanlarından edindiğim bilgileri ve stratejileri paylaşacağım. Mülakat süreçleri stresli olsa dahi her bir mülakat yeni bir şey öğrenmek için fırsattır.

İlaç sektörü, yeni mezunlar için çok sayıda fırsat sunan dinamik ve gelişen bir alandır. Araştırma ve geliştirme, medikal, farmakovijilanstan, satış ve pazarlamaya kadar çok çeşitli rolleri kapsamaktadır. Sektörle ilgili sağlam bir anlayışa sahip olmak ve en son gelişmelerden haberdar olmak mülakatlarınızda size avantaj sağlayabilir. Sektördeki haberleri ve trendleri takip etmem görüşme yaptığım işe alımcı kişiler ile daha iyi bağlantı kurmama ve alana olan tutkumu göstermeme yardımcı olduğunu gördüm. Aslında ilaç sektöründe çalışmak istiyorsanız ve bu konuda avantaj yakalamak istiyorsanız daha üniversite yıllarında her bulduğunuz fırsatta staj yapmanız çok önemlidir.  

Üniversite sırasında yapılan stajlar, pratik deneyim kazanmak ve ilaç endüstrisinin işleyişini anlamak için altın bir fırsattır. Eğitiminiz sırasında edindiğiniz teorik bilgileri uygulamak, temel becerileri geliştirmek ve profesyonel bir ağ oluşturmak için bir platform sağlarlar. Mülakatınız sırasında staj deneyimlerinizi vurgulamak, inisiyatifinizi, bağlılığınızı ve sektörü anladığınızı gösterebilir. İş mülakatları yolculuğunuza başlamak için 1 numaralı kural çok iyi hazırlanmış bir özgeçmişe (CV) sahip olmaktır.

CV'niz genellikle potansiyel bir işveren üzerinde bıraktığınız ilk izlenimdir. Bu sizin becerilerinizi, deneyimlerinizi ve başarılarınızı sergileme şansınızdır. Genellikle bir şirket bir pozisyon açtığında CV'leri toplar ve bu CV’leri ilk olarak bir insan kaynakları personeli inceler. Genellikle açılan pozisyonlara onlarca başvuru olur ve işe alım yapacak yönetici hepsi ile görüşemeyeceği için insan kaynakları CV’lere göre bir eleme yapar. Eğer birçok başvuru yaptınız ancak hiç geri dönüş almadıysanız ilk bakacağınız şey CV’niz olmalıdır. Bu yüzden ilk kapıyı açmak için CV'niz çok önemlidir. İyi bir CV' hazırlamak için bazı tavsiyelerim:

1. Güçlü Bir Amaç veya Özet Yazın: Bu, CV'nizin üst kısmında yer alan, kariyer hedeflerinizi ve bu rol için neden uygun olduğunuzu özetleyen kısa bir bölümdür. Bu bölümü başvurduğunuz her işe göre uyarlayın, pozisyon ile en ilgili becerilerinizi ve varsa deneyimlerinizi vurgulayın. 

2. Varsa Stajlarınızı Vurgulayın: Stajlarınızı ters kronolojik sırayla listeleyin. İş unvanını, şirket adını, çalışma tarihlerini ve stajdaki sorumluluklarınızın ve başarılarınızın kısa bir açıklamasını ekleyin. Eylem fiilleri kullanın ve mümkün olan yerlerde başarılarınızı detaylı olarak anlatın. Özgeçmişinizi okuyan İK personelinin staj deneyiminiz hakkında önemli detayları anlayabilmesini sağlayın.

3. Becerilerinizi Anlatın: Başvurduğunuz işle en alakalı becerilerinizi listeleyin. Bunlar stajınız sırasında öğrendiğiniz teknik beceriler olabileceği gibi iletişim veya problem çözme gibi sosyal beceriler de olabilir.

4. Sertifikaları Dahil Edin:Herhangi bir sertifikanız varsa veya rolle ilgili herhangi bir kursa katıldıysanız, bunları bu bölüme ekleyin. Ayrıca, sertifikanızın ayrıntılarıyla ilgili olabilecek herhangi bir soruya hazırlıklı olun. İşe alım yöneticisi belirttiğiniz kurslardan neler öğrendiğinizi sorgulayacak ve öğrenme yeteneğinizi anlamak isteyecektir.

5. Referans Verin:Mümkünse, özgeçmişinizin sonuna iki veya üç referans ekleyin. Bunlar profesörler, staj yaptığınız şirketlerde beraber çalıştığınız yöneticiler veya becerilerinize ve iş ahlakınıza kefil olabilecek diğer profesyonel kişiler olabilir.

6. Son Kontrol:Son olarak, CV'nizi yazım veya dilbilgisi hatalarına karşı iyice düzelttiğinizden emin olun.CV de yapacağınız hatalar insan kaynakları personeline dikkatsiz olduğunuz algısını oluşturabilir. Bir mentor, kariyer danışmanı veya güvenilir bir arkadaşınızdan da CV'nizi gözden geçirmesini isteyebilirsiniz.

Unutmayın, özgeçmişiniz açık, anlaşılır ve başvurduğunuz işe uygun olmalıdır. En alakalı becerilerinizi ve deneyimlerinizi ekleyerek, ilaç sektöründeki o çok önemli mülakata katılabilme şansınızı artıracaksınız.

Hazırlık, herhangi bir mülakatta başarının temel taşıdır, aslında her işte başarının temeli olabilir, bu özellikle ilaç sektörü söz konusu olduğunda geçerlidir. İşte etkili bir şekilde hazırlanmanıza yardımcı olacak bazı ayrıntılı adımlar:

1. Şirketi Araştırın:Başvurduğunuz şirketi derinlemesine araştırarak işe başlayın. Web sitelerinin ötesine geçin ve sosyal medya platformlarına, son haber makalelerine, sektör raporlarına ve finansal yıllık raporlarına bakın (şirket bir borsada listeleniyorsa). Şirketin gelecek planlarını ve yeni ürünlerini anlamak için finansal faaliyet raporunu kullanıyorum. Genel olarak şirketin mali raporunu incelemek size bulabileceğiniz diğer yerlerden daha fazla ayrıntı verecektir. Ürünlerini, hizmetlerini ve uzmanlık alanlarını anlayın. Misyon, vizyon ve değerlerine aşina olun. Bu, mülakat sırasında yanıtlarınızı şirketin değer yargılarıyla uyumlu hale getirmenize yardımcı olacaktır.

2. Rolü Anlayın:Başvurduğunuz rolü tam olarak anladığınızdan emin olun. İş tanımına bakın ve gereken temel beceri ve nitelikleri belirleyin. Akademik geçmişiniz, becerileriniz ve deneyimlerinizin sizi bu rol için nasıl uygun bir aday haline getirdiğini düşünün. İşe alınmanız halinde ilk 90 gün için planınızın ne olacağını düşünün.

3. Yaygın Mülakat Sorularını Tahmin Edin:İlaç sektörü mülakatları genellikle genel, davranışsal ve teknik soruların bir karışımını içerir. Genel sorular arasında "Bana kendinizden bahsedin" veya "Neden bu rolle/şirketle ilgileniyorsunuz?" yer alabilir. Davranışsal sorular, sosyal becerilerinizi değerlendirmeyi amaçlar ve "Karmaşık bir sorunu çözmek zorunda kaldığınız bir zamanı anlatın" gibi senaryolar içerebilir. Teknik sorular role ve ilaç sektörüne özgü olacaktır, ancak yeni mezun olduğunuz için teknik sorular çok zor olmamalıdır. Örneğin ben yeni mezunlarla mülakat yaptığımda, aday belirli teknik alanlarda deneyimi olduğunu iddia etmiyorsa genellikle herhangi bir teknik soru sormam. Genelde bu kişiye öğretirsem hızlı bir şekilde öğrenip öğrenemeyeceğini anlamaya çalışırım.

4. Yanıtlarınızı Hazırlayın:Davranışsal sorulara vereceğiniz yanıtları yapılandırmak için STAR yöntemini (Durum, Görev, Eylem, Sonuç) kullanın. Bu yöntem, somut örnekler vermenize ve eylemlerinizin etkisini göstermenize yardımcı olur.

5. Özgeçmişinizi Tanıyın:Akademik başarılarınızdan tamamladığınız stajlara veya projelere kadar özgeçmişinizde yer alan her şeyi tartışmaya hazır olun. Daha fazla ayrıntı vermeye veya listelenen deneyimlerinizin sonuçlarını tartışmaya hazır olun.

6. Sorulacak Soruları Hazırlayın:Mülakatın iki yönlü bir yol olduğunu unutmayın. Mülakatı yapan kişiye sormak için düşünceli sorular hazırlayın. Bunlar şirket kültürü, rol için beklentiler veya şirketin gelecek planları hakkında olabilir. Bu, role ve şirkete olan gerçek ilginizi gösterir.

7. Pratik yapın:Son olarak, pratik yapmak mükemmelleştirir. Bir arkadaşınızla veya aile üyenizle, hatta ayna karşısında mülakat denemeleri yapın. Bu, düşüncelerinizi ifade etme konusunda daha rahat olmanıza yardımcı olacak ve mülakat kaygısını azaltmaya yardımcı olabilir.

Bu adımları izleyerek mülakatınıza iyi hazırlanmış ve kendinizden emin bir şekilde gireceksiniz. Unutmayın, mülakatın amacı sadece becerilerinizi ve niteliklerinizi sergilemek değil, aynı zamanda rol ve şirket için heyecanınızı göstermektir.

İlaç sektöründeki mülakatlar, özellikle yeni mezunlar için zorlayıcı olabilir. Ancak, doğru hazırlık ve zihniyetle, bunları büyüme ve başarı fırsatlarına dönüştürebilirsiniz. Unutmayın, her mülakat bir öğrenme deneyimidir. Dolayısıyla, işi alamasanız bile, gelecekteki mülakatlarınızda size yardımcı olabilecek değerli bilgilerle ayrılacaksınız.