""
Başlıklar:
SAĞLIKLI VE SAĞLIKSIZ AST-ÜST İLİŞKİSİ
SAĞLIKLI AST-ÜST İLİŞKİSİ
| Özellik | Sağlığa Etkisi | Yapılması Gerekenler |
|---|---|---|
| Karşılıklı saygı ve adalet | Memnuniyet artar, stres azalır | Adil yönetim sağlanmalı |
| Açık ve yapıcı iletişim | Verimlilik ve güven artar | Açık iletişim teşvik edilmeli |
| Etkili liderlik ve rehberlik | Çalışan bağlılığı güçlenir | Liderlik ve rehberlik geliştirilmeli |
| Geri bildirim ve takdir | Motivasyon artar, pozitif ortam oluşur | Takdir ve geri bildirim verilmeli |
| İş birliği ve takım ruhu | Ekip çalışması gelişir | Ekip ruhu güçlendirilmeli |
SAĞLIKSIZ AST-ÜST İLİŞKİSİ
| Özellik | Sağlığa Etkisi | Yapılması Gerekenler |
|---|---|---|
| Baskıcı ve otoriter yönetim | Stres ve kaygı artar | Baskıcı yönetimden kaçınılmalı |
| İletişim eksikliği ve kapalı kapılar | İş tatmini düşer | İletişim kanalları açık olmalı |
| Haksız rekabet ve ayrımcılık | Rekabet ve huzursuzluk artar | Ayrımcılığa karşı adil politikalar oluşturulmalı |
| Motivasyonu düşüren ve adaletsiz yönetim | Motivasyon ve kalite düşer | Motivasyonu artırıcı uygulamalar yapılmalı |
| Fazla iş yükleme ve mobbing | Tükenmişlik riski artar | İş yükü dengelenmeli, mobbing önlenmeli |
